為深入貫徹落實中央八項規定精神學習教育開門教育要求，推動調查研究走深走實，5月20日，集團公司黨委書記、董事長王春梅一行，直奔民意、建設工程公司開展調研督導，以“面對面、一對一”的務實方式傾聽員工心聲，廣聚發展智慧，切實將學習教育成果轉化為推動公司高質量發展的強勁動能。
王春梅與一線員工親切交談，詳細了解工作難點和實際需求。在交流談話中，來自不同崗位的員工代表圍繞優化管理流程、加強工作創新、深化降本增效等方面踴躍發言，提出了具有針對性的“金點子”。
王春梅指出，開展深入貫徹中央八項規定精神學習教育，關鍵在于以“開門納諫”的姿態推動問題解決。員工提出的每一條建議都是公司發展的寶貴財富，相關部門要建立“問題收集-分類交辦-跟蹤督辦”閉環機制，確保每條建議都有回音、每項舉措都見實效。她強調，兩家公司要以此次調研為契機，將落實中央八項規定精神與公司經營深度融合，持續改進工作作風，堅決杜絕形式主義，以刀刃向內的勇氣破解發展難題。
下一步，集團公司將常態化開展“一線問需”活動，推動學習教育成果不斷轉化為攻堅克難、干事創業的生動實踐。
